Informe: No Hubo Avances en Diversidad, Igualdad e Inclusión Dentro de la Industria del Cannabis

El último estudio realizado por MJBizDaily sobre Diversidad, Igualdad e Inclusión en la Industria del Cannabis mostró que el porcentaje de mujeres y minorías racializadas que sostienen cargos ejecutivos no cambió en el 2022 en referencia al año pasado.

En el informe se plantea que ambos grupos han sufrido grandes declives por los máximos previos a la pandemia, cuando superaban a sus cohortes en los principales mercados.

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Andrew Long, corresponsal de datos, comentó en MJBiz que lxs expertos de la industria del cannabis sugieren que los mercados competitivos tienden a favorecer a los negocios cuyos dueños o líderes son hombres blancos. “También debe destacarse que las consecuencias de la pandemia fueron mayores para las mujeres y para lxs dueños no blancos que para los varones blancos”.

Según el informe, a los grupos marginales les fue mejor en sus respectivos mercados regulados a nivel estatal en comparación con los porcentajes nacionales calculados en las encuestas realizadas por MJBizDaily.

Los datos demográficos para dueñxs y trabajadores dentro de la industria del cannabis siguen siendo limitados; por ende, en el informe se analizaron dos estados que se encuentran en polos opuestos: Colorado, que es un mercado maduro, e Illinois, que es un mercado joven.

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Aspectos destacados del informe

• El número de mujeres en posiciones ejecutivas en la industria del cannabis incrementó solo una décima porcentual a lo largo del año. Esta cifra es muy inferior al 36,8% del 2019, antes del COVID-19, y está por debajo de los promedios nacionales.
• El número de minorías racializadas en posiciones ejecutivas en la industria disminuyó una vez más desde el 2017, con un descenso de 12,1% en el 2022 y 13,1% en el 2021. Estas cifras se encuentran por debajo del promedio de todos los mercados de EEUU.

El informe aporta la siguiente información adicional:

• Distribución del monopolio del cannabis por un solo grupo.
• Mujeres, empleo minoritario por sector en la industria del cannabis.
• Aprendizaje de programas fallidos de igualdad social.
• Desafíos a nivel nacional que enfrentan lxs aspirantes a los programas de igualdad social.
• Accesibilidad al capital luego de la pandemia.
• Perfiles ejecutivos.

Vía Benzinga, traducido por El Planteo.

Foto por Miles Peacock vía Unsplash