La Política de Cannabis de Amazon Será Retroactiva: Trabajadores Rechazados Podrán Ser Empleados por la Empresa

Amazon (NASDAQ:AMZN) reveló el martes que su decisión de poner fin a las pruebas de cannabis será retroactiva.

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Esto significa que los ex trabajadores y solicitantes de empleo rechazados por dar positivo en pruebas de THC podrán ahora conseguir empleo la compañía.

Diversificar el ‘pool‘ laboral

Beth Galetti, vicepresidenta sénior de recursos humanos, dijo que Amazon “restableció la elegibilidad de empleo para los antiguos empleados y solicitantes que fueron despedidos o aplazados”.

Según el post de Galetti, Amazon reconoce que es difícil implementar un programa de pruebas a nivel nacional que sea equitativo.

“Los datos nacionales indican que las pruebas de marihuana afectan más a las personas de color, impiden el acceso a empleo y el crecimiento económico”, afirmó Galetti.

El camino de Amazon con el cannabis

En junio, la compañía apoyó la Ley MORE de 2021, que busca legalizar el cannabis a nivel federal.

Además Amazon dejó de hacer pruebas de consumo de marihuana en la mayoría de sus puestos de trabajo.

Y desde septiembre, pide a sus socios de entrega que dejen de examinar por el uso de la marihuana a los solicitantes de empleo.

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Steven Hawkins, CEO del US Cannabis Council, señaló que, cuando se cambia una política que afecta a más de un millón de estadounidenses, esto representa una señal.

“La escasez de mano de obra dificulta la búsqueda de trabajadores y los empleadores con políticas de contratación inteligentes serán los que más ganarán”, añadió Hawkins.

Vía Benzinga, traducido por El Planteo.